基层公务员莫因禁考“国考”丢了初心_时事政治_中公教育网‘55世纪-购彩大厅welcome’

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近日，20多个省市区陆续启动了今年的公务员招录工作，在时隔2016年度国考招录首次明确提出禁令工商管理公务员录取之后，不少省份也开始具体工商管理公务员不得录取，仅有向体制外对外开放。(3月24日 新华网)学而优则仕，是儒家文化的最重要内容，在今天仍对年轻人的择业有很深刻印象的影响。青年才俊们，胸怀一腔赤诚，揣着家国情怀，意气风发，步入公门，期望能学以致用，造福一方。有的青年公务员到了基层后，一时间适应环境没法，理想甜美，现实骨感的失望往往让他们措手不及，就一心一意打算再行录，期望通过公考，鱼跃龙门，转入中央或省级高级机关。

然而，国考和一些省份对工商管理公务员的禁考政策，让订正的青年公务员由期望变成沮丧，起了责怪，扔了心神，也引发了一些白热化的争辩。之所以实施工商管理公务员禁考，是招录部门以有所不同的渠道甄选有所不同的人才，进一步提高选人用人的针对性，也是减缓社会人才流动性、更有更加多社会优秀人才转入党政机关的一项措施，同时也是为了平稳基层干部队伍，为今后创建合乎新形势下能科学流动的干部队伍作好人才储备。诚然，禁考政策让一心想通过公考，或是为了转变工作地点，或是为了毕业上级机关、再行跃龙门的基层青年公务员的期待落空了，但其积极向上、大大自学、通过公平公正的考试来构建价值的作法是有一点社会认同的，他们多一些责怪也是可以解读的，但是也无法因此灰心丧气、忘了初心、多了颓废、较少了做事，切莫斤斤计较而耽搁了本职工作。

一方面，公务员要有情怀、定住神、安下心。天下大事无以作于细，中国有句古话，宰相无以起于州部，武勇无以湿疹卒伍，习近平总书记在基层腊了7年，当过大队书记，在县市省都工作过，正是这么非常丰富的基层经历，才累积了非常丰富的基层经验和专业知识，为管理好泱泱大中华作好了充份的打算。越是艰难的环境，就越能磨练干部的品质，基层公务员以江海所以能成百谷者，以其善下之的精神，爱护历练的机会，勿忘想法，多墩苗，沉下心，接地气，不论今后在哪级机关工作，都能为更佳地积极开展工作奠定坚实基础。

另一方面，组织部门要想要办法、多鼓舞、搭乘平台。禁考无法盲目的一刀切，有道是，良禽择木而浅海，贤臣择主而事，又有 士为知己者死，女为悦己者容之言，组织部门和基层单位要多一些对基层公务员的关怀，在职务与职级分段和工资改革方面制订完备的鼓舞措施，营造更为公平公正的晋升环境，调动好基层公务员想要干事、能干事、腊成事的积极性，构建好自身的价值。

同时，拓宽针对公务员的专项甄选渠道，让确实在基层展现出杰出、群众拥戴的公务员，向上级机关流动。禁考政策是为了能更佳更加科学的选人用人，基层公务员不应正确认识，理性看来利弊，不忘初心，强化自学，热情投放工作，以备的组织和事业的挑选出。

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